O aumento de afastamentos por ansiedade e depressão (68% em 2024, segundo dados oficiais) não é apenas um ‘problema das empresas’. É sintoma de uma cultura que ignora o desejo do sujeito em nome de uma produtividade avassaladora. Fica a reflexão: e se seu burnout ou insônia fossem mensagens cifradas do seu inconsciente?”
A NR-1 e o Inconsciente
A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 é um avanço, mas tentar reduzir o sofrimento a ‘fatores de risco’ é insuficiente. O mal-estar no trabalho muitas vezes repete dramas íntimos: a relação com a autoridade (chefes/pais), a culpa por ‘nunca ser suficiente’, ou a fantasia de que ‘um próximo cargo trará felicidade’. Vamos pensar além do compliance: tentar escutar o que seu sintoma quer dizer.
Como a Psicanálise Intervém
No divã, exploramos:
- Que história não contada se repete quando você diz ‘sim’ a mais uma demanda absurda?
- Por que a cobrança interna é sempre maior que a do seu chefe?
- O que seu corpo (enxaquecas, insônia) está tentando calar com sintomas?
Aqui, não oferecemos ‘estratégias de enfrentamento’ prontas. Trabalhamos para que você reconheça seus próprios mecanismos de defesa ou submissão“
Convite Final
Se você se identifica com esse sofrimento, talvez seja hora de levar essas perguntas para a análise. Não se trata de ‘adaptar-se melhor’ ao sistema, mas de descobrir que desejo pode existir além das demandas do mercado. Agende uma consulta para começarmos esse trabalho.